simple hit counter

هو المبلغ المالي الذي سيتقاضاه العامل مقابل أدائه لمهام عمله

بواسطة: - آخر تحديث:


هو المبلغ المالي الذي سيتقاضاه العامل مقابل أدائه لمهام عمله، كان بداية نشأة وخلق الإنسان منذ ملايين السنين، حيث خلق الله تعالى سيدنا آدم عليه السلام وجعله خليفته في الأرض، وكانت الغاية من خلقهِ هي عبادتهِ تعالى وإعمار الأرض، فقد عمل جاهداً على إصلاحها، بالرغم من ذلك فالعمل يعتبر من اهم مقومات الحياة التي يمكن الحصول على اجر مقابل أداء مهمة معينة، فعلى سبيل المثال: الطبيب يعمل على علاج المرضى، والمهندس يعمل على بناء العمارات والمباني والطرق، حيث يحصل كل شخص منهم في مجاله على اجرٍ مقابل تعبهِ وعملهِ الشاق .

 المبلغ المالي الذي سيتقاضاه العامل

يطلق على المبلغ المالي الذي سيتقاضاه العمل مقابل أداء مهمتهِ على أكمل وجه بالأجر الفعلي ، وقد صنفت تلك الأجور بشكلٍ كبير بناءً على بعض الاختلافات في التصنيفات ومنها:

  • تنقسم الأجور إلى أجور أسمية وحقيقية .
  • تنقسم إلى أجور زمنية وأجور حسب الإنتاج .
  • فالأجر الاسمي يعتبر المبلغ الذي يتقاضاه العامل من اجل قيامهِ بعملهِ بغض النظر عن القيمة الشرائية لهذا المبلغ .
  • الأجر الحقيقي مقدار الاجر الذي يتقاضاه العامل في سبيل اشباع الحاجات الخاصة بهِ .
  • الأجر الزمني يتم الاتفاق ما بين العامل وصاحب العمل على أجر معين بوقتٍ معين .
  • الأجر حسب الإنتاج ينتشر هذا النوع في المجالات الصناعية وبالتالي يتم الاتفاق ما بين صاحب العمل والعامل .

اتفاقية بين صاحب العمل والعامل

تعتبر الاتفاق ما بين صاحب العمل والعامل احد الأسس المبنية في العمل وهو ضمان من صاحبهِ من اجل الضمان على حقوقهِ وتوفير كل ما يلزم من الخدمات والإمكانيات لعمالهِ وعليه يقوم العامل بالتعهد بأنه سينجز ويؤدي عملهِ ومهامهِ على أكمل وجهِ وبكل أمانة واتقان وبالتالي فإن هذه الاتفاقية تعتبر كمثابة عقد ما بينهم .

إجابة السؤال: هو المبلغ المالي الذي سيتقاضاه العامل مقابل أدائه لمهام عمله

  • الأجر الفعلي .

إن من واجب صاحب العمل على عمالهِ اعطائهم حقوقهم واجورهم وواجباتهم حسب المهام المكلفين بها، وفي حالة تأخرهم عن أدائها يمكن لرب العمل من معاقبتهِ حسب الاتفاق ما بينهم، وقد بينا عن المبلغ المالي الذي سيتقاضاه العامل مقابل أدائه لمهام عملهِ .