خدمات حكومية

ما هي أهم المهن التي لا ينطبق عليها نظام الغاء الكفالة بالمملكة

ما هي أهم المهن التي لا ينطبق عليها نظام الغاء الكفالة بالمملكة

ما هي أهم المهن التي لا ينطبق عليها نظام الغاء الكفالة بالمملكة، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفالة وبدء العمل بمبادرة تطوير العلاقة التعاقدية، وهي إحدى فعاليات برنامج التحول الوطني، التي تدعم خطة وزارة الموارد في تقديم بيئة عمل جذابة، وتقوية وتنمية الخبرات البشرية، وتمكين بيئة العمل وقد أتت هذه المبادرة بعد ما سبب نظام الكفيل من معوقات طوال الأعوام السابقة لقيامه على أسس تربط العلاقة بين مسؤول المهنة والعامل الوافد المكفول بصورةٍ تقيد حرية الوافد على الرغم من استفادة النظام السعودي من نظام الكفالة إلا أن الفوائد من العلاقة التعاقدية أفضل، حيث يرجح أن تسبب الحملة التعاقدية زيادة نوعية في جودة المسكن والحياة بشكل عام للوافدين.

مبادرة العلاقة التعاقدية

صدرت هذه المبادرة حوالي 72سنةً من إصدار نظام الكفالة وتصريح مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وهي أحد مبادرات برنامج التحول الوطني، حيث تمنح المبادرة ثلاثة خدمات رئيسية وهم: خدمة التنقل الوظيفي، وخدمة تطوير أنظمة الخروج والعودة، وخدمة الخروج النهائي، وتجمع خدمات المبادرة التعاقدية كل فئات العاملين الوافدين في مؤسسات القطاع الخاص تحت سيطرة قوانين معينة، تهتم بحقوق أطراف العلاقة التعاقدية، ما عدا خمس مهن مستثناة من قرار الكفالة.

5 مهن مستثناة من قرار إلغاء الكفالة

صرحت وزارة الموارد البشرية السعودية في رسومها:”المبادرة التي أُعلنت لن تشمل مهن!” وهم:

  • السائق الخاص.
  • العمالة المنزلية.
  • الحارس.
  • الراعي.
  • البستاني.

وقد صرح أنه لا تتوفر إحصائية واضحة لنسبة العاملين الأجانب في هذه المهن التي تجذب الكثير من الوافدين من جميع الجنسيات، حيث يوجد قرابة 10 مليون أجنبي يوفدون للعمل في السعودية.

ما هي أهم المهن التي لا ينطبق عليها نظام الغاء الكفالة بالمملكة
ما هي أهم المهن التي لا ينطبق عليها نظام الغاء الكفالة بالمملكة

5 فوائد يجنيها الاقتصاد من القرار

إن قرار المبادرة التعاقدية سيغير الكثير من النقاط الإيجابية لسوق المملكة العربية السعودية في ناحية العمالة الوافدة والأجانب ومن تلك الفوائد:

  1. تقليل معدل البطالة بين السعوديين.
  2. جذب الاستثمارات الأجنبية في سوق المملكة.
  3. القضاء على السوق السوداء لبيع التأشيرات.
  4. إستقطاب أصحاب التخصصات الدقيقة و الكفاءات العالية.
  5. جذب العمالة المهنية.

إلغاء نظام الكفيل

إن خدمة التنقل الوظيفي للعامل الأجنبي من الوافدين تسهل الانتقال من عمل إلى آخر، بشرط إنتهاء عقد العمل بدون موافقة الكفيل(سابقاً)، كما وضحت المبادرة خطوات الإنتقال أثناء سريان العقد، تحت شرط الإلتزام بمدة الإشعار والقوانين المختارة، حيث توجب خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد ان يسافر إلى بلده وذلك عند تقديم الطلب مع توقيع صاحب العمل إلكترونيًا، وخدمة الخروج النهائي تسمح للعامل الوافد مغادرة المملكة بعد انتهاء العقد مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا دون شرط قبوله.

ما هي أهم المهن التي لا ينطبق عليها نظام الغاء الكفالة بالمملكة
ما هي أهم المهن التي لا ينطبق عليها نظام الغاء الكفالة بالمملكة

شروط نظام الكفالات في المملكة السعودية

المبادرة التي أسعدت الكثير من فروع العمال في المملكة السعودية يمكن أن ينتفع العامل الوافد من مبادرة العلاقة التعاقدية حسب شروط معينة من ضمنها:

  1. أن من ضمن العمالة المهنية الوافدة التابعة لنظام العمل.
  2. أن يقضي العامل الوافد 12شهرًا عند صاحب العمل المتاح منذ دخوله السعودية.
  3. أن يقدم الوافد إشعار لصاحب العمل إلكترونيًّا يطلب نقل الخدمة قبل 90يومًا من الإنتقال أو في حال الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

تصدرت عناوين الأخبار إن السعودية ألغت نظام الكفيل و استبدلته بمبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية” وقد دخل مجال التطبيق في 14 مارس 2021، وقد منحت العمال الوافدين حرية تبديل الأعمال وترك المملكة دون موافقة صاحب العمل وفي مقالنا قد بينا، ما هي أهم المهن التي لا ينطبق عليها نظام الغاء الكفالة بالمملكة

السابق
رابط موقع امازون اصلي
التالي
تحميل تطبيق واي فاي ماوس wifi mouse